ホスピタリティとは : 組織の精神的・倫理的貢献活動
 
ホスピタリティの視角から社員の意識とやる気を変える経営革新をサポート
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ホスピタリティ の意味


 私たち人間はさまざまなニーズを持っています。それらのニーズを充足すること、それが企業の存在理由になっていると思います。つまり、お客さま(市場)のニーズは経済的・技術的ニーズ、社会的・文化的ニーズ、精神的・倫理的ニーズから成り立っています。それぞれのニーズを充足させるのが、マーケティング(経済的・技術的貢献活動)、フィランソロピー(社会的・文化的貢献活動)、ホスピタリティ(精神的・倫理的貢献活動)です。ホスピタリティバンク研究所では、この3つの活動のバランスを三位一体説と称し、これに基づく経営理論を「ダイヤモンド理論」と呼んでいます。

 わたしたちはこの3つの貢献活動のバランスを考慮してコーポレート・ガバナンスも考え、企業の経営革新や社員の意識改革の枠組みを構築しております。

21世紀の企業パラダイム


ホスピタリティとは
 ホスピタリティとは「喜びの共有」という言葉に集約されますが、そこには「自己犠牲において相手を幸福にする」という考え方が根底になければなりません。
 ホスピタリティとは奥が深く幅の広い言葉ですが、わたしたちはそれを以下の図表のようにつ意義づけております。このような考え方が個人および組織の中に浸透していったならば、みんなが夢、感動、幸福を実感するようになり、自己実現が結果として自社実現へつながるものと確信しています。


 

ホスピタリティ・マインドの定義

 Hearty  誠心誠意である
 Original  創造的である
 Self-controlable  セルフコントロールができる
 Polite  懇切丁寧である
 Identical  仲間として受け入れる
 Thoughtful  思いやりがある
 Attractive  魅力的である
 Liberal  自由な意見を持つことができる
 Impressive  感動を与えることができる
 Thankful  感謝の気持ちを表すことができる
 Youthful  心の若さがあふれている

 Mannerly  作法をわきまえている
 Interested  好奇心がある
 Neutral  中庸である
 Delightful  相手を愉快にすることができる

HOSPITALITY MIND

これらの英語の頭文字をつなぎ合わせると、
HOSPITALITY MIND(ホスピタリティ・マインド)となります。

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